Czym są mocne strony?
Mocne strony to Twój potencjał, możliwości i umiejętności zaczynając od mało ważnych sprawach, kończąc na tych bardzo ważnych, od konkretnych umiejętności manualnych do umiejętności w relacjach z innymi.
Czy wiesz jakie są Twoje mocne strony?
Z pewnością prawie każdy z nas potrafiłby wypisać choć kilka swoich mocnych stron. Ale pojawiają się tutaj co najmniej dwa problemy:
1. Nie bez przyczyny ani nie przez pomyłkę napisałem powyżej, że prawie każdy potrafiłby to zrobić. Są bowiem ludzie, którzy z różnych powodów nie są w stanie tego zrobić. Problem z określeniem własnych mocnych stron mogą mieć osoby
– nieśmiałe,
– o niskiej samoocenie,
– z niskim poczuciem własnej wartości,
– albo fałszywie skromne,
– osoby, które nie chcą, nie mogą, nie umieją, nie mają czasu, aby przyjrzeć się samemu sobie.
2. Nawet, gdy ktoś postanowi określić swoje możliwości i umiejętności, to może to zrobić… nieobiektywnie! To znaczy, że w związku z brakiem obiektywności
– albo zaniży swój potencjał
– albo podkoloruje swoje mocne strony.
Nikt nie może być sędzią we własnej sprawie, nikt nie jest w stanie obiektywnie spojrzeć na siebie. Poznawanie siebie jest dość trudnym procesem, widzimy siebie takimi, jakimi chcemy się widzieć. A to niekoniecznie jesteśmy prawdziwi my.
Po co określa się własne mocne strony?
Określenie mocnych stron może służyć do rozpoznania i podwyższenia jakości naszych relacji z innymi, możliwości rozwoju zawodowego, znalezienia dającego satysfakcję hobby, a więc do tego, aby podwyższyć jakość własnego życia.
Kłamstwem jest twierdzenie, że człowiek może wszystko. Człowiek może bardzo wiele, ale musi wiedzieć, na co się porywać, co jest w stanie osiągnąć. A do tego trzeba znać swoje możliwości, swój potencjał.
Prawda jest taka, że mocne strony najczęściej prezentowane są właśnie podczas prezentacji, prelekcji i w czasie rozmów rekrutacyjnych. Nie każdy z nas jednak o tym wie, że warto przed tego typu 'eventami’ określić i przypomnieć sobie swoje własne wady i zalety, mocne i słabe strony które chociażby wyróżniają nas spośród innych kandydatów o pracę.
I w czasie takich spotkań pokazanie mocnych stron jest wręcz konieczne! Tyle, że nie każdy potrafi je w sobie odnaleźć albo wyraźnie zidentyfikować i opisać.
Ja to chyba nie mam mocnych stron, nic nie potrafię wymyślić. Zawsze mam z tym problem, gdy biorę udział w różnych warsztatach i zajęciach i jest tam takie ćwiczenie.
Nie ma takiej możliwości, żebyś nie posiadała żadnej mocnej strony! To kwestia samooceny – zaniżonej. Jeśli chcesz – napisz, to zajmiemy się tym!
Warto znać swoje dobre strony. Z jednej strony pytanie o dobre i złe strony zostaje zadawane podczas procesu rekrutacji, z drugiej strony, pozwala podnieść poczucie swojej wartości.
Zgadza się. Dobre strony mają tylko swoje dobre strony 🙂